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Dr. Klein
Deutsche Bank
Verschaffen Sie sich mit unseren Strategien einen wesentlichen Vorteil in der Mitarbeitergewinnung – wir zeigen Ihnen, wie.
Wir wollen Ihnen als Führungskraft den Weg erleichtern, Ihre Unternehmensziele zu erreichen, in dem Sie mehr und bessere Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen. Mit uns an Ihrer Seite profitieren Sie von 12 Jahren Erfahrung im Recruiting sowie Aufbau von großen Mitarbeiterstrukturen führender deutscher Konzerne. All diese Jahre haben wir dieses Wissen in der Praxis angewendet, ständig optimiert und jetzt auf das Herz unserer Wirtschaft, für kleine und mittständische Unternehmen, angepasst und perfektioniert. Dieses Wissen machen wir jetzt für Sie zugänglich.
Nie wieder Headhunter - Stellen Sie selbst die passenden Mitarbeiter ein!
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Verzichten Sie auf Headhunter. Wir zeigen Ihnen wie Sie 2019 die qualifiziertesten Mitarbeiter finden!
Werden Sie zum Diamanten unter den Arbeitgebern - heben Sie sich von anderen Unternehmen deutlich ab.
"Ich bin seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt und habe aufgrund der vielen Tätigkeiten im Unternehmen zu wenig Zeit gehabt, um all meine Projekte umzusetzen. Durch das Programm habe ich jetzt eine Struktur, jederzeit wieder passende Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Seit der Umsetzung habe ich wieder mehr Zeit, um gemeinsam mit meinen neuen Mitarbeitern am Unternehmen zu arbeiten. Vielen Dank! Klare Empfehlung!"
"Mit der Hilfe von Mathias Gratz habe ich bereits erfolgreich neue Mitarbeiter gefunden! Gerade das Gewinnungsgespräch hat mich sehr weitergebracht und mir gezeigt, wie ich persönlich überzeugen kann, um die Bewerber für mich zu gewinnen. Ich konnte genau die richtigen Mitarbeiter für mich erkennen und ihnen klar aufzeigen, was ich biete, damit Sie sich für mich entscheiden. Vielen Dank."
"Seit fünf Jahren beraten und begleiten wir als Spezialisten für Baufinanzierungen unsere Kunden. Seit Beginn stellen wir qualifizierte Finanzierungsberater ein. An dieser Stelle danken wir Mathias Gratz für das Know-how, die Strategie und die Umsetzung unserer Personalgewinnung. Neben klassischen Stellenausschreibungen haben wir unser Recruiting auf die sozialen Medien ausgeweitet und finden dort unsere neuen Mitarbeiter. Nun freuen wir uns, dass wir bald einen weiteren Standort eröffnen."